思源汇学习计划是新南洋教育基于十八年高端继续教育实践的基础上,面向高成长型企业人才培养路径开发的课程服务体系。以理自我、管理团队、管理业务三个维度的GTP(Growth Managerment, Team Management, Performance Management)模型为理论根基,以必备能力、深化能力、扩展能力三个进阶为培养路径,以线上线下智慧系统和个人学习成长曲线为服务目标,助力企业在高速发展过程中强化人才梯队培养,加速组织能力建设,适应数字化时代下的战略人力资源革新需求。


组织的成长,归根到底在于人的成长
在思源汇高成长型企业人才培养分层进阶课程体系中,人与团队与组织紧密相连,从而形成个
人成长、团队成长到最终引领组织成长的良性循环。